另类图片 迟到3分钟被扣一周工资, 老职工带头辞职, 辞职今日就发现被坑了

职场上，各个公司齐有我方的规章轨制，尤其是对于考勤，许多公司对迟到的处罚齐相等严格。不外另类图片，迟到这种事并不是谁齐能十足幸免的，偶尔因为一些不测迟滞了时辰，亦然在所未免的。而偶而候，一次小小的迟到，可能会激勉出东谈主预见的限定。今天共享的这个故事，即是一位职场新东谈主小林的躬行资历。

小林是又名刚毕业不久的大学生，大学时间他就对阛阓营销充满了酷好。毕业后，他奏凯参加了一家不算大的销售公司，认真开动了我方的职场糊口。小林对这份职责特殊帮手，刚入职的一个月，他每天齐拼尽全力，早来晚走，庸碌加班到更阑。固然公司莫得加班费，但他以为，算作新东谈主，先积存劝诫是最报复的，加班亦然我方职场勇猛的一部分。

可就在入职第二个月，小林际遇了贫寒。那天晚上，他忙到凌晨才回家，早上因为太累，闹钟没响，限定上班迟到了3分钟。固然他心里有点慌，但毕竟只是几分钟的事，他想着公司应该不会太较真。那天部门伙同也莫得说什么，小林就以为这件事往时了。

到了周五的例会，一切看似如常。可就在会议杀青时，部门司理片刻严肃起来，提到了最近公司考勤轨制握得很严。她当着合座职工的面，点名品评了几个迟到的共事，还严厉晓谕：“迟到的职工将被扣除一周的工资，大家必须引以为戒。”当小林听到我方的名字被点到时，心里顿时一凉。固然迟到如实是我方的错，但只是因为迟到3分钟就要扣一整周的工资，这让他以为特殊不公谈。他闲居加班那么多，却从来莫得加班费，为什么迟到几分钟就要扣这样多钱呢？

小林心里憋着一股气，散会后，他正预备找司理反应情况。就在这时，公司里一位职责多年的老职工阿强走过来，拍拍他的肩膀，柔声说谈：“别起火了，这公司不值得待了。我齐准备辞职了，你要不要沿途？归正朝夕也得走，这种小公司没什么前程。” 小林本来就对扣工资的事不悦，听到阿强这样一说，心里的肝火更旺了。他以为阿强说得对，我方每天加班到那么晚，却因为一丁点迟到就被扣工资，委果是太离别理了。于是，小林冲动之下，决定和阿强沿途辞职。

第二天，小林递交了辞职论说。公司的东谈主事部门和伙同齐来劝他不要走，还暗意不错再谈谈迟到的事，但小林一心想着离开，压根莫得听进去。他认为，我方熬夜加班，公司从来不提多发一分钱，刻下迟到几分钟却要扣一周的工资，一经让他澈底失望。

辞职今日，小林的热沈反而舒缓了许多，以为我方终于开脱了阿谁压抑的小公司。但没过几天，他就发现我方可能太冲动了。一位还在公司的共事告诉他，公司并莫得果真扣掉那一周的工资，那只是司理吓唬大家，让大家以后精良不要迟到。而阿谁劝他辞职的老职工阿强，早就策划好了跳槽，辞职后顺利去了另一家公司当期骗，职位和待遇齐比之前好了许多。而小林呢？辞职后并莫得像阿强那样奏凯找到下一份职责，反而因为下野仓促，堕入了片刻的“逍遥期”。

小林这才坚硬到，我方可能被阿强“坑”了。他原来并不预备这样快辞职，但一时冲动，限定不仅失去了职责，还莫得作念好下一步的准备。

职场中，未免会际遇让东谈主不悦的事情，尤其是在考勤和加班这种问题上，许多公司齐有我方的司法。但际遇问题时，冲动辞职并不是处罚问题的最佳宗旨。辞职前一定要自在念念考，尤其是要研讨理解我方是否有更好的前程。不要因为一时的情谊，作念出让我方后悔的决定。

你有莫得际遇过相同的职场资历？淌若你是小林另类图片，你会如那处理？接待在驳倒区共享你的观念！